Warum werden manche Menschen erfolgreich und manche nicht?
Kann aus schlechten Schülern etwas werden und ist ein guter Schulabschluss zwingend der Schlüssel zum Erfolg?

Keine Sorge, diese Fragen hast nicht nur du dir schon einmal gestellt. Viele junge Menschen beschäftigen sich unterbewusst täglich mit diesem Thema, ohne zu einer Antwort zu gelangen.

Doch damit ist jetzt Schluss! Mit Hilfe einer systematischen Analyse deiner Persönlichkeit legen wir den Fokus darauf, deinen aktuellen IST-Zustand zu ermitteln, deine Potenziale aufzudecken und dir anschließend aufzuzeigen, wie du sie effizient nutzen kannst.

Starte JETZT in eine erfolgreiche Karriere

Willst du nicht auch über dich selbst wissen, …

  • … ob die Position oder sogar der Beruf, den du ausübst, deinem Naturell entspricht und dich somit langfristig erfolgreich und glücklich macht?

  • … wie deine Kollegen dich wahrnehmen und wie du deine Außendarstellung verändern kannst um das zu erreichen, was du von diesen Menschen möchtest?

  • … wie du deinen Vorgesetzten innerhalb einer Minute lesen kannst und deine Kommunikation auf ihn anpasst?

  • … was deine Schwachstellen sind und wie du an ihnen arbeiten kannst?

Falls du dir diese Fragen auf Anhieb nicht beantworten kannst, starte JETZT mit deiner Potenzialanalyse und erfahre mehr über dich selbst und deine persönlichen Motive.

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Wissenschaftliche Basis

Die AECdisc® Potenzialanalyse basiert auf der Entwicklung der amerikanischen Cleaver Company und der AECdisc® Methodik, die in Frankreich entwickelt wurde. Innerhalb der vergangenen 30 Jahre wurden weltweit mehrere Millionen Analysen über dieses speziell entwickelte Programm erstellt. Die Erhebung der Daten basiert auf einem von Psychologen entwickelten Online-Fragebogen.

Unser Kooperationspartner, das Deutsche Institut für Vertriebskompetenz, hat die exklusiven Lizenzrechte für das anerkannte Diagnostiktool AECdisc® in Deutschland, Österreich und der deutschsprachigen Schweiz.

Was umfasst die Potentialanalyse PRO?

Du füllst einen Online-Fragebogen aus, für dessen Beantwortung du etwa 20 bis 25 Minuten benötigst. Die Antworten aus dem Fragebogen werden dazu verwendet, die unterschiedlichen Ausprägungen und Verhaltensweisen zu analysieren. Dazu wird zwischen dem sogenannten natürlichen und dem angepassten Verhalten unterschieden. Die reine Betrachtung der Persönlichkeit – bestehend aus Verhaltenspräferenzen und Motivationsfaktoren – bezeichnen wir als persönliche Ist-Analyse und dient dir als Basis für deine Karriere.

Deine Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung

Normalerweise sehen Sie sich folgendermaßen:

  • motivierend
  • positiv
  • innovativ
  • intuitiv
  • charismatisch
  • dynamisch

Andere können Sie in Stresssituationen auch folgendermaßen empfinden:

  • unergründlich
  • träumerisch
  • impulsiv
  • indiskret
  • unbeständig
  • selbst-fokussiert

Es ist wichtig zu verstehen, dass andere uns unter Umständen anders und eventuell sogar kritischer sehen, als wir es selbst tun – vor allem dann, wenn wir unter Stress stehen. Auch, wenn sich unsere Persönlichkeit stark von der eines anderen unterscheidet, kann dies eine unterschiedliche Wahrnehmung hervorrufen.

Deine Motive

Handlungsmotive erklären unsere tiefgründigen Motivationen, auf eine bestimmte Weise zu handeln und sind der Auslöser dafür, warum wir eine bestimmte Handlung ausführen. Finde heraus, was dich motiviert und in welchem Job du deine Eigenschaften gezielt einsetzen kannst.

Das AECdisc® Rad ist die visuelle Darstellung der 68 wichtigsten Kombinationen aus den vier Farben, wobei jede zu einem der 8 Haupttypen gehört. Es kategorisiert deine gesamte Persönlichkeit, also sowohl deinen natürlichen, als auch deinen angepassten Stil.

Deine Positionierung auf dem AECdisc® Rad

Wie ist der Ablauf?

Step-by-Step- Anleitung

  • 1. Schritt: Sichere dir jetzt unsere Potenzialanalyse PRO für nur 229 Euro und erhalte zusätzlich ein kostenloses Karrieregespräch. Wir beantworten dir alle Fragen von der perfekten Bewerbung bis hin zu der richtigen Kommunikation mit deinem Chef und deinen Kollegen.
  • 2. Schritt: Nach der Transaktion bekommst du deinen persönlichen Zugangscode per E-Mail zugesendet. Mit Hilfe eines Links gelangst du zu deiner Potenzialanalyse und füllst diese in Ruhe aus.
  • 3. Schritt: Die Ergebnisse werden im Anschluss zu einem unserer Experten gesendet, analysiert und ausgewertet.
  • 4. Schritt: Vereinbare online ein Gespräch mit einem unserer Experten und lass dich zu deiner aktuellen persönlichen und beruflichen Situation beraten.

Bist du bereit, die beste Version von dir selbst zu werden?

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Die Potenzialanalyse PRO mit Expertengespräch enthält

N Stärken-Schwächen-Profil
N Clusterung deines natürlichen & deines adaptierten Stils
N Deine Potenziale
N Deine Talente für den Arbeitgeber
N Auswertung deiner allgemeinen & spezifischen Motive
N Selbstwahrnehmung versus Fremdwahrnehmung
N Deine Talente für den Arbeitgeber
N Positionierung innerhalb eines Teams
N Positionierung innerhalb eines Unternehmens
N Ableitung möglicher Branchen & Jobs

 

„Wer andere kennt ist gelehrt, wer sich selbst kennt, ist weise.“

– Laotse –

Mach es dir leicht und nutze unseren lizensierten Test!

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Du bist dir noch nicht sicher, welchen Mehrwert du aus unserer Potenzialanalyse ziehen kannst? Dann klicke JETZT hier und überzeuge dich selbst mit unserer kostenlosen Testversion.

So einfach geht’s

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Das sagen unsere Teilnehmer…

Lena G.

Höher, schneller, weiter und besser – Das ist gefühlt unser einziges Ziel heutzutage.
Ich hatte immer das Gefühl, dass es mir schwerfällt, mich damit zu identifizieren.
Nachdem ich die Ergebnisse meiner Analyse mit einem der KID Experten durchgegangen bin, wusste ich auch wieso: Ich habe in einem Unternehmen gearbeitet, was nicht meinen persönlichen Werten entspricht. Ich habe in einer Position gearbeitet, die sich nicht nach meinen Stärken richtet und ich habe mit Menschen gearbeitet, die mich nicht verstanden haben. Der Test hat mir die Augen geöffnet und dafür bin ich unendlich dankbar.

Lars F.

Als ich nach meinem KID Expertengespräch angefangen habe, die Menschen in meinem direkten Umfeld genauer unter die Lupe zu nehmen, ihre Aussagen und Handlungen zu analysieren und meine Kommunikation darauf abzustimmen, hat sich maßgeblich alles verändert: Ich habe das Gefühl, meine Mitmenschen ganz anders wahrzunehmen und sie zum ersten Mal in meinem Leben wirklich richtig zu verstehen. Dieses Wissen spiegelt sich auch in dem Ergebnis meines letzten Quartalsgesprächs mit meinem Chef wider: Eine Gehaltserhöhung trotz Corona-Pandemie! Deinen Gegenüber einem bestimmten Persönlichkeitstyp zuordnen und dann die richtigen Kommunikationswerkzeuge einsetzen zu können ist einfach goldwert!

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